Главная \ Обучение \ Вопросы-ответы

Вопросы-ответы

Почему нужно проходить профессиональную переподготовку или повышение квалификации?

Кроме необходимости получать знания для квалифицированного выполнения должностных обязанностей на настоящий момент для получения права выполнять некоторые из них требуется иметь документ, подтверждающий необходимую квалификацию. Такими документами могут быть диплом о профессиональной переподготовке либо удостоверение о повышении квалификации.
Для справки можете ознакомиться с Приказом Минтруда России от 10.09.2015 N 625н, Письмом Минтруда России от 04.04.2016 N 14-0/10/В-2253.


Чем отличаются диплом и удостоверение?

Диплом означает, что слушатель прошел профессиональную переподготовку и ему присвоена квалификация, позволяющая выполнять свои служебные обязанности согласно профессиональным стандартам. Объем программы профессиональной переподготовки начинается от 250 академических часов. Не позднее чем через три года (в некоторых случаях пяти лет), во избежание потери квалификации слушатель должен пройти курсы повышения квалификации и получить соответствующее удостоверение.
Удостоверение выдается за успешное окончание курсов повышения квалификации и подтверждает полученную ранее квалификацию слушателя. Повышение квалификации должно проводиться не реже одного раза в три года, в противном случае квалификация считается утерянной.
Для подтверждения некоторых видов квалификаций (пожарно-технический минимум, охрана труда, техника безопасности) могут быть достаточны только удостоверения.

 


Кто имеет право на прохождение профессиональной переподготовки и повышения квалификации?

Переподготовку с получением документа о её окончании имеет право проходить лицо имеющее высшее (ВУЗ) или средне-специальное (техникум, колледж) образование и подтвердившие это предоставлением скана или копии соответствующего диплома.
Лица имеющие основное (школа), начальное профессиональное (училище) образование могут пройти переподготовку, но смогут получить только справку об окончании  обучения. Диплом о переподготовке они смогут получить только в случае, если в течение трех лет после окончания переподготовки успеют окончить ВУЗ либо средне-специальное образовательное учреждение и предоставить скан диплома.


Кто может быть заказчиком обучения?

Заказчиком обучения могут выступать как юридические лица, желающие обучить своих сотрудников, так и физические лица, желающие обучить себя либо другое лицо (лица). Независимо от формы лица заказчика составляется договор, который может быть как двухсторонним, так и от трех и более лиц - заказчика, исполнителя, плательщика оказанной услуги.


Какие документы требуется подать для прохождения обучения?

Для обучения по программам повышения квалификации или профессиональной переподготовки требуется:
От организаций - подать заявку на обучение сотрудников, в которой должны быть указаны реквизиты и контактные данные организации, список направляемых на обучение сотрудников, их телефоны и e-mail.
От слушателей требуется подать заявление на зачисление с заполнением всех полей формы заявления, согласия на обработку персональных данных, а так же скана диплома о высшем либо среднеспециальном образовании и документе о смене ФИО, если они не совпадают с представленными документами.


Почему нужно подавать столько документов?

Данные из документов, требуемых для зачисления, в дальнейшем заносятся в федеральный реестр документов о дополнительном образовании. Отсутствие таких документов приводит к невозможности подачи данных в реестр и невозможности выдачи подтвержденного документа.


В какой форме проводится обучение?

Обучение проводится как в очно-заочной форме (когда часть обучения проводится очно при личном присутствии слушателя и преподавателя либо в формате вебинара или онлайн-конференции, а затем слушатель самостоятельно по учебным материалам на сайте проходит обучение и там же сдает тесты и практические работы), так и в дистанционной форме (слушатель самостоятельно по учебным материалам на сайте проходит обучение и там же сдает тесты и практические работы).


На какой срок можно задержать сдачу проверочных работ и тестов?

Задерживать сдачу практических работ и тестов нельзя, так как исполнения договора в срок требует сам договор, требования закона об образовании, а для организаций оплачивающих обучение за счет бюджетных средств так же законы о закупках.
Кроме того, документы об обучении являются документами строгой отчетности, регистрируются в прошитом и опечатанном журнале выдачи документов. Сведения в ФРДО должны быть поданы в определенный срок с даты окончания обучения, а значит слушатель, не уложившийся в сроки, должен быть отчислен за академическую неуспеваемость.